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公司召开2020年上半年度绩效考核反馈会

发布日期:2020-08-21      浏览次数:1797
  

8月20日上午,公司召开2020年上半年度绩效考核反馈会,公司董事长房益林、党委书记贺中献、总经理王国利、监事会主席苗满胜及在郑领导班子、相关部室负责人参会。

房益林强调:一是肯定成绩,查找不足。考核不是目的,是一种管理的手段,要通过考核查找问题、分析问题、解决问题,做到以考核促进工作开展、以工作成效体现考核成果;二是创新方式,提高站位。要进一步加强考核方式的创新,增强领导的重视度、人员的参与度、群众的满意度、结果的公正度、工作的创新度,要有更高的思想认识和政治站位,起到引领和模范带头作用;三是传递能量,运用结果。要不断传递考核正能量,重视运用考核结果,充分调动工作人员的积极性、主动性,推动各项工作稳步落实,促进工作效率不断提升,真正达到“让实效说话”的考核激励目的。

王国利要求:一是考核是促进公司全面管理工作的重要手段,要进一步明确检查目的、量化考核指标、细化考核任务、提高责任意识,避免走马观花,浮于表面,通过检查确实达到发现问题,整改问题,更好服务司乘的目的;二是根据本次检查情况,要进一步完善当前绩效考核评价办法。

苗满胜要求:一是要正确对待考核工作,考核工作是把多刃剑,既是考基层,也是考机关,同时也是公司主要领导考察机关各部门工作是否认真的重要途径,一定要认真负责,善于发现问题;二是要发现亮点、梳理问题、抓好整改、促进工作;三是要认真学习领导讲话指示精神,抓好贯彻落实。

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